Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Counter Strike 1.6 для Android
Каталог
Новинки
anxieest — Слив
Машера — слив с зубной щеткой (телеграм
Машера — слив с пультом (телеграм кружоч
Слив Машеры с Чупа Чупсом — тг кружочки
Слив Машеры с огурцом — слив телеграм кр
Слив Даши Дошик детский костюм
Парадокси — Слив Par4d0xy
Популярные статьи
Обзор ОНИКС БУКС Галилео 3: ридер с большими возможност ...
Как добавить трек в профиль тг (пошаговая инструкция) - ...
Как добавить тгк в профиль тг (пошаговая инструкция) – ...
windivert64 – как удалить (пошаговая инструкция) – прос ...
Realme GT 8 Pro: флагман с уникальным дизайном блока ка ...
Xiaomi 15T и 15T Pro получат увеличенный дисплей и внуш ...
OnePlus 15 готовится выйти на международный рынок
nubia Z80 Ultra: подробности камеры раскрыты до анонса
Qualcomm Snapdragon 8 Elite Gen 5: прирост производител ...
Линейка Xiaomi 17 показала рекордные продажи

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином