Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Amazing Spider Man
Каталог
Новинки
riprareswag — Слив zzzebra (riprare ph)
Barbara Tero — Слив
Lydia Violet — Слив
lyubymy — Слив
Ариель Данилюк — Слив Ariel Kytsya aka D
Анастасия Казакова — Слив Supascorpy
Слив Раяны
Популярные статьи
Как сбросить пароль на телефоне без сброса настроек? (п ...
Redmi K80 Ultra: детали и характеристики опубликованы д ...
vivo X Fold5: складной смартфон с рекордным аккумулятор ...
Spotify HiFi апдейт может выйти в самое ближайшее время
Xiaomi готовится представить Redmi K80 Ultra, Mix Flip ...
ОНИКС БУКС анонсирует обновленный ридер Васко Да Гама 5
Как включить Аирподс макс? (пошаговая инструкция) — луч ...
Как закрыть все вкладки на айфоне? (пошаговая инструкци ...
Как очистить кэш ютуба на айфоне? (инструкция) — самый ...
Что означает оранжевая точка на айфоне? (инструкция) — ...

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином