Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Counter Strike 1.6 для Android
Каталог
Новинки
lizzamommy — Слив
Эммануэлла ухти — Слив manuell1eea
Ruffashi — Слив Руфа и Алмас: первое и в
mmiorul — Слив
anxieest — Слив
Машера — слив с зубной щеткой (телеграм
Машера — слив с пультом (телеграм кружоч
Популярные статьи
MAIBENBEN X-Treme Tsunami X16F: ультимативный ноутбук д ...
Как включить сохранение инвентаря в майнкрафт? (пошагов ...
Как войти в телеграм на новом телефоне? (пошаговая инст ...
Как включить стабилизацию на айфоне? (пошаговая инструк ...
Как включить iommu в биосе? (инструкция) – простой спос ...
Как выключить безопасный режим на телевизоре? (инструкц ...
Как крафтить подарки в телеграме и, что такое крафт (ин ...
Новое поколение Lenovo Y700 на подходе
Как открыть флешку на маке? (пошаговая инструкция) – бы ...
Honor 600 получит внушительный аккумулятор на 9000 мАч

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином