Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Doodle Jump для Android
Каталог
Новинки
riprareswag — Слив zzzebra (riprare ph)
Barbara Tero — Слив
Lydia Violet — Слив
lyubymy — Слив
Ариель Данилюк — Слив Ariel Kytsya aka D
Анастасия Казакова — Слив Supascorpy
Слив Раяны
Популярные статьи
Как обновить валберис на айфоне? (пошаговая инструкция) ...
Как восстановить серию в тик токе (пошаговая инструкция ...
apple com bill – что это и как отключить (пошаговая инс ...
Oppo Find X8 Ultra получит существенное увеличение емко ...
Сеть вай-фай без доступа в интернет на телефоне – что д ...
Как в вотсапе удалить сообщение у всех? (пошаговая инст ...
Стала известна дата презентации Oppo Find X8 Ultra
vivo X200 Ultra получит 2 отдельных чипа обработки изоб ...
Hogwarts Legacy – как включить русскую озвучку (пошагов ...
Как подключить телефон к телевизору (пошаговая инструкц ...

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином