Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Amazing Spider Man
Каталог
Новинки
Слава КПСС — Слив
Megan Guthrie — Слив
Настя Моначеных — Слив Cornkitten aka na
Кабина QQ и Кенели Сайкс — Слив фулла
Максим 2003 — Слив
Jenny Kitty — Слив Жени Котовой (Kootovv
Lauren Pisciotta — Слив
Популярные статьи
Как обойти замедление ютуба на телевизоре? (пошаговая и ...
Как включить впн в опере на телефоне? (пошаговая инстру ...
Почему нельзя удалить приложение на айфоне? (как исправ ...
Как скрыть свои истории в телеграм от человека (пошагов ...
Xiaomi 15 Ultra может выйти уже в январе 2025 года
OmniVision анонсировала универсальный модуль OV50M40
Apple готовится к рекордному успеху линейки iPhone 16
Как убрать всплывающие окна на телефоне? (простой спосо ...
iPhone 17 Pro Max единственный в линейке получит 12 ГБ ...
Infinix ZERO 40: новинка на базе MediaTek Helio G100

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином