Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Злые птички в космосе для Android
Каталог
Новинки
АСМР — Слив ASMR
Oreob4by — Слив
Vladochka — Слив
Александра Смирнова (Богадовка) — Слив B
Зуки HyperOS — MIUI 15
Темные темы для Telegram
Тема iOS для HyperOS — LyXinhGai
Популярные статьи
Как в телеграм указать свою дату рождения? (инструкция)
13 xos launcher – что это и зачем нужна ЭТА оболочка на ...
Обзор Infinix Note 40: все флагманские фишки по доступн ...
Rulsmart исполнилось 15 лет!
Какие смартфоны Xiaomi, POCO и Redmi обновят до Android ...
Флагманы на базе Snapdragon 8 Gen 4 получат рекордные а ...
Как удалить сообщение в пинтересте? (пошаговая инструкц ...
Samsung Galaxy S23: вся линейка переходит на One UI 6.1
Jpegli — привычные изображения в формате JPG станут бол ...
Как скрыть подписчиков в телеграм канале? (пошаговая ин ...

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином