Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Counter Strike 1.6 для Android
Каталог
Новинки
Слив Даши Дошик детский костюм
Парадокси — Слив Par4d0xy
Машера кружки с бананом — Слив mashera
ord555 из Тиктока — Слив
riprareswag — Слив zzzebra (riprare ph)
Barbara Tero — Слив
Lydia Violet — Слив
Популярные статьи
Как зайти в телеграмм без кода? (пошаговая инструкция) ...
com surrogate — как удалить (пошаговая инструкция) — бы ...
Вы можете отправлять сообщения только взаимным контакта ...
Как отключить тряску экрана в кс 2 (пошаговая инструкци ...
Infinix GT 30 Pro — геймерские смартфон с уникальными в ...
Это расширение отключено потому оно больше не поддержив ...
Apple изменит расположение антенны в iPhone 17
Oppo Find X9 Pro: подробные характеристики камер
Как поделится паролем wifi через qr-код на айфоне? (инс ...
Как сделать выдержку 30 секунд на айфоне? (пошаговая ин ...

Nokia уволит 7—9% сотрудников


Nokia уволит 7—9% сотрудниковФинансовые проблемы вынуждают Nokia проводить реструктуризацию, в рамках которой будет уволено от 7% до 9% из 64 тыс. сотрудников компании. Тем самым Nokia рассчитывает существенно сократить издержки и оптимизировать свою деятельность. Планируется, что в результате увольнений затраты компании снизятся на EUR500 млн. (около $738 млн.).

Сокращение будет проходить постепенно, на протяжении 2010—2011 годов. В Nokia не исключают, что итоговые показатели количества подлежащих увольнению сотрудников могут быть пересмотрены в сторону уменьшения или увеличения — все зависит от дальнейших финансовых показателей корпорации.

Две недели назад Nokia объявила, что в III квартале этого года понесла убытки в размере $835 млн. Снижение показателей в компании объяснили рядом факторов, среди которых было названо и значительное снижение продаж телефонов и смартфонов Nokia. За год продажи мобильных устройств сократились на 19,6%.

В начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса компания уже уволила 1,5 тыс. человек. Очевидно, эта мера была признана недостаточной.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином