Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Counter Strike 1.6 для Android
Каталог
Новинки
lizzamommy — Слив
Эммануэлла ухти — Слив manuell1eea
Ruffashi — Слив Руфа и Алмас: первое и в
mmiorul — Слив
anxieest — Слив
Машера — слив с зубной щеткой (телеграм
Машера — слив с пультом (телеграм кружоч
Популярные статьи
Как добавить фото в инстаграм после обновления? (пошаго ...
Как отправить песню в телеграм? (пошаговая инструкция) ...
Как открыть домофон Eltis? (пошаговая инструкция) – быс ...
Как открыть домофон Cyfral? (пошаговая инструкция) – пр ...
Как сделать чтобы экран не гас на айфоне? (пошаговая ин ...
vivo X300 Ultra прошел сертификацию в Индонезии
Как узнать пароль от Apple ID на телефоне? (пошаговая и ...
Как удалить историю в сафари iOS 26? (пошаговая инструк ...
MAIBENBEN X-Treme Tsunami X16F: ультимативный ноутбук д ...
Что такое рустор на айфоне и как установить (пошаговая ...

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


Руководство Sony Ericsson сообщило, что ввиду сложного экономического положения компания вынуждена сократить 2000 рабочих мест. Сокращению подвергнутся сотрудники Sony Ericsson в США, Индии и Швеции. Некоторым из них предложат перейти на новое место, однако большинство будет уволено без предоставления альтернативной работы.

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


В компании уточнили, что увольнение пройдет не сразу, а поэтапно. Стоит отметить, что осенью 2008 года Sony Ericsson уволила 450 сотрудников.

На такой шаг руководство компании пошло вследствие низких финансовых показателей за III квартал. В июле-сентябре убытки Sony Ericsson составили $245 млн., а объем продаж сократился на 42,3% и составил $2,4 млрд. против $4,2 млрд. в 2008 году. При этом в компании не отрицают, что такие результаты являются не только следствием тяжелых внешнеэкономических условий, но и отставанием Sony Ericsson от основных конкурентов.

Компания не оценила развитие рынка смартфонов и в итоге оказалась готова выпустить флагманский Android-фон XPERIA X10 лишь в феврале 2010 года.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином