Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Злые птицы для Android
Каталог
Новинки
anxieest — Слив
Машера — слив с зубной щеткой (телеграм
Машера — слив с пультом (телеграм кружоч
Слив Машеры с Чупа Чупсом — тг кружочки
Слив Машеры с огурцом — слив телеграм кр
Слив Даши Дошик детский костюм
Парадокси — Слив Par4d0xy
Популярные статьи
Обзор игрового смартфона Infinix GT 30 PRO
Стоит ли покупать Infinix GT 30 PRO в 2025 году?
Как открыть фиолетовый цвет геншин? (пошаговая инструкц ...
Infinix XBOOK 15: ноутбук для учебы, работы и развлечен ...
Как искать стикеры в телеграме? (инструкция) – простой ...
Как восстановить черновики в тик токе? (инструкция) – п ...
Как сканировать документы на телефоне? (пошаговая инстр ...
Honor GT 2 и GT 2 Pro: ключевые характеристики утекли в ...
Как удалить секретный чат в телеграме? (пошаговая инстр ...
Как восстановить пароль в роблокс без почты и телефона? ...

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


Руководство Sony Ericsson сообщило, что ввиду сложного экономического положения компания вынуждена сократить 2000 рабочих мест. Сокращению подвергнутся сотрудники Sony Ericsson в США, Индии и Швеции. Некоторым из них предложат перейти на новое место, однако большинство будет уволено без предоставления альтернативной работы.

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


В компании уточнили, что увольнение пройдет не сразу, а поэтапно. Стоит отметить, что осенью 2008 года Sony Ericsson уволила 450 сотрудников.

На такой шаг руководство компании пошло вследствие низких финансовых показателей за III квартал. В июле-сентябре убытки Sony Ericsson составили $245 млн., а объем продаж сократился на 42,3% и составил $2,4 млрд. против $4,2 млрд. в 2008 году. При этом в компании не отрицают, что такие результаты являются не только следствием тяжелых внешнеэкономических условий, но и отставанием Sony Ericsson от основных конкурентов.

Компания не оценила развитие рынка смартфонов и в итоге оказалась готова выпустить флагманский Android-фон XPERIA X10 лишь в феврале 2010 года.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином