Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Асфаль 7 для Android
Каталог
Новинки
esenia.barbie — Слив тиктокерши
Джесси Кейв – Слив Jessie Cave из Гарри
Фенечка Фрикленд – Слив Fenechka97
Стримерша Ангелинка Клевцова — Слив 7Ang
Анель Кенжебекова - Слив kenjebekovaa –
Maidmana - Слив тиктокерши
Moonlight — Слив тиктокерши Sofimoonligh
Популярные статьи
Обзор ОНИКС БУКС Элегия: ридер с умным помощником по вы ...
Qualcomm готовит обновленный Snapdragon 8 Elite Gen 5
Как обновить макс на айфоне, если его нет в App Store? ...
Как включить уведомления в ВК на айфоне после удаления ...
Как вернуть уведомления в макс на айфоне после удаления ...
Как включить монетизацию в тик токе без 1000 подписчико ...
Как отправить себе отложенное сообщение в телеграме? (и ...
Как отправить отложенное видео в телеграмме? (простой с ...
Как удалить канал в телеграм если вышел из него? (пошаг ...

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


Руководство Sony Ericsson сообщило, что ввиду сложного экономического положения компания вынуждена сократить 2000 рабочих мест. Сокращению подвергнутся сотрудники Sony Ericsson в США, Индии и Швеции. Некоторым из них предложат перейти на новое место, однако большинство будет уволено без предоставления альтернативной работы.

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


В компании уточнили, что увольнение пройдет не сразу, а поэтапно. Стоит отметить, что осенью 2008 года Sony Ericsson уволила 450 сотрудников.

На такой шаг руководство компании пошло вследствие низких финансовых показателей за III квартал. В июле-сентябре убытки Sony Ericsson составили $245 млн., а объем продаж сократился на 42,3% и составил $2,4 млрд. против $4,2 млрд. в 2008 году. При этом в компании не отрицают, что такие результаты являются не только следствием тяжелых внешнеэкономических условий, но и отставанием Sony Ericsson от основных конкурентов.

Компания не оценила развитие рынка смартфонов и в итоге оказалась готова выпустить флагманский Android-фон XPERIA X10 лишь в феврале 2010 года.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином