Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Асфаль 7 для Android
Каталог
Новинки
Ариель Данилюк — Слив Ariel Kytsya aka D
Анастасия Казакова — Слив Supascorpy
Слив Раяны
Неля Рей — Слив NelyaRay
Розалин Корал — Слив Karol Rosalin
marisol_vip — Слив Marisol Yotta
Katteyes — Слив
Популярные статьи
Как скачать ауграм на айфон? (пошаговая инструкция) – п ...
Как посмотреть платные подписки на айфоне (инструкция) ...
Как выкладывать видео в тик ток на айфоне? (инструкция) ...
Как включить Алису на телефоне? (пошаговая инструкция) ...
Как отправить пустое сообщение в телеграмме (пошаговая ...
Как удалить историю поиска в сафари? (пошаговая инструк ...
Как удалить чат в ватсапе у обоих (пошаговая инструкция ...
Как убрать тему в телеграмм? (пошаговая инструкция) — б ...
Как купить голоса в ВК на айфоне (инструкция) – быстрый ...
DeepSeek могут запретить использовать в США

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


Руководство Sony Ericsson сообщило, что ввиду сложного экономического положения компания вынуждена сократить 2000 рабочих мест. Сокращению подвергнутся сотрудники Sony Ericsson в США, Индии и Швеции. Некоторым из них предложат перейти на новое место, однако большинство будет уволено без предоставления альтернативной работы.

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


В компании уточнили, что увольнение пройдет не сразу, а поэтапно. Стоит отметить, что осенью 2008 года Sony Ericsson уволила 450 сотрудников.

На такой шаг руководство компании пошло вследствие низких финансовых показателей за III квартал. В июле-сентябре убытки Sony Ericsson составили $245 млн., а объем продаж сократился на 42,3% и составил $2,4 млрд. против $4,2 млрд. в 2008 году. При этом в компании не отрицают, что такие результаты являются не только следствием тяжелых внешнеэкономических условий, но и отставанием Sony Ericsson от основных конкурентов.

Компания не оценила развитие рынка смартфонов и в итоге оказалась готова выпустить флагманский Android-фон XPERIA X10 лишь в феврале 2010 года.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином