Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Злые птички в космосе для Android
Каталог
Новинки
riprareswag — Слив zzzebra (riprare ph)
Barbara Tero — Слив
Lydia Violet — Слив
lyubymy — Слив
Ариель Данилюк — Слив Ariel Kytsya aka D
Анастасия Казакова — Слив Supascorpy
Слив Раяны
Популярные статьи
Как обновить валберис на айфоне? (пошаговая инструкция) ...
Как восстановить серию в тик токе (пошаговая инструкция ...
apple com bill – что это и как отключить (пошаговая инс ...
Oppo Find X8 Ultra получит существенное увеличение емко ...
Сеть вай-фай без доступа в интернет на телефоне – что д ...
Как в вотсапе удалить сообщение у всех? (пошаговая инст ...
Стала известна дата презентации Oppo Find X8 Ultra
Hogwarts Legacy – как включить русскую озвучку (пошагов ...
Почему в вайбере не отправляются сообщения? (пошаговая ...
vivo X200 Ultra получит 2 отдельных чипа обработки изоб ...

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


Руководство Sony Ericsson сообщило, что ввиду сложного экономического положения компания вынуждена сократить 2000 рабочих мест. Сокращению подвергнутся сотрудники Sony Ericsson в США, Индии и Швеции. Некоторым из них предложат перейти на новое место, однако большинство будет уволено без предоставления альтернативной работы.

Sony Ericsson уволит 2000 сотрудников


В компании уточнили, что увольнение пройдет не сразу, а поэтапно. Стоит отметить, что осенью 2008 года Sony Ericsson уволила 450 сотрудников.

На такой шаг руководство компании пошло вследствие низких финансовых показателей за III квартал. В июле-сентябре убытки Sony Ericsson составили $245 млн., а объем продаж сократился на 42,3% и составил $2,4 млрд. против $4,2 млрд. в 2008 году. При этом в компании не отрицают, что такие результаты являются не только следствием тяжелых внешнеэкономических условий, но и отставанием Sony Ericsson от основных конкурентов.

Компания не оценила развитие рынка смартфонов и в итоге оказалась готова выпустить флагманский Android-фон XPERIA X10 лишь в феврале 2010 года.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином