Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Doodle Jump для Android
Каталог
Новинки
Слив Даши Дошик детский костюм
Парадокси — Слив Par4d0xy
Машера кружки с бананом — Слив mashera
ord555 из Тиктока — Слив
riprareswag — Слив zzzebra (riprare ph)
Barbara Tero — Слив
Lydia Violet — Слив
Популярные статьи
Как зайти в телеграмм без кода? (пошаговая инструкция) ...
com surrogate — как удалить (пошаговая инструкция) — бы ...
Вы можете отправлять сообщения только взаимным контакта ...
Как заблокировать приложение на айфоне (пошаговая инстр ...
Как отключить тряску экрана в кс 2 (пошаговая инструкци ...
Infinix GT 30 Pro — геймерские смартфон с уникальными в ...
Это расширение отключено потому оно больше не поддержив ...
Apple изменит расположение антенны в iPhone 17
Oppo Find X9 Pro: подробные характеристики камер
Как поделится паролем wifi через qr-код на айфоне? (инс ...

Обама посоветовал быть аккуратнее в использовании Facebook


Барак Обама в беседе с учащимися призвал молодых людей быть более внимательными в использовании социальных сетей, предупреждая о возможных негативных последствиях использования личной информации против них же. «В эру YouTube, что бы вы ни сделали, это может всплыть позже», — заметил американский президент.

Обама посоветовал быть аккуратнее в использовании Facebook


Это предупреждение вызвано участившейся в США практикой поиска дополнительной информации о сотрудниках либо претендентах на работу на социальных сайтах. Как показало профильное исследование, каждый третий работодатель уже имел опыт отказа от приема на работу желающих по причине обнаружения информации на социальных сайтах, негативно характеризующих потенциального сотрудника.

Кстати, по результатам того же опроса почти половина нанимателей в США проверяет информацию о сотруднике через социальные сети.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином