Войти на сайтРегистрацияЗабыли пароль?
Android
Меню
Топ-игры
Amazing Spider Man
Каталог
Новинки
anxieest — Слив
Машера — слив с зубной щеткой (телеграм
Машера — слив с пультом (телеграм кружоч
Слив Машеры с Чупа Чупсом — тг кружочки
Слив Машеры с огурцом — слив телеграм кр
Слив Даши Дошик детский костюм
Парадокси — Слив Par4d0xy
Популярные статьи
Обзор ОНИКС БУКС Галилео 3: ридер с большими возможност ...
Как добавить тгк в профиль тг (пошаговая инструкция) – ...
Как добавить трек в профиль тг (пошаговая инструкция) - ...
windivert64 – как удалить (пошаговая инструкция) – прос ...
Realme GT 8 Pro: флагман с уникальным дизайном блока ка ...
Xiaomi 15T и 15T Pro получат увеличенный дисплей и внуш ...
nubia Z80 Ultra: подробности камеры раскрыты до анонса
OnePlus 15 готовится выйти на международный рынок
Qualcomm Snapdragon 8 Elite Gen 5: прирост производител ...
Линейка Xiaomi 17 показала рекордные продажи

Обама посоветовал быть аккуратнее в использовании Facebook


Барак Обама в беседе с учащимися призвал молодых людей быть более внимательными в использовании социальных сетей, предупреждая о возможных негативных последствиях использования личной информации против них же. «В эру YouTube, что бы вы ни сделали, это может всплыть позже», — заметил американский президент.

Обама посоветовал быть аккуратнее в использовании Facebook


Это предупреждение вызвано участившейся в США практикой поиска дополнительной информации о сотрудниках либо претендентах на работу на социальных сайтах. Как показало профильное исследование, каждый третий работодатель уже имел опыт отказа от приема на работу желающих по причине обнаружения информации на социальных сайтах, негативно характеризующих потенциального сотрудника.

Кстати, по результатам того же опроса почти половина нанимателей в США проверяет информацию о сотруднике через социальные сети.
 


Под редакцией автора:




Оставь комментарий первым!

Ваш комментарий очень важен для нас, но, чтобы его оставить - пройдите быструю регистрацию или войдите под своим логином